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      本公司所聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或岗位者为基准;招聘的原则是:公开、平等、竞争、适才适用。
 

培训与发展:
      公司最高目标的实现,有赖于每个员工的出色工作。员工业绩的提升,来自员工工作技能水平的提高,公司结合员工的职业生涯发展,力争让每一位员工的知识和才能能够保值增值。根据员工的工作表现及所担任的职务,培训将会有所不同。公司培训倾向于全员能力提升,同时亦向工作表现出色、具有良好潜质、勤奋敬业的员工侧重。    

招聘岗位:

序号   招聘信息招聘人数工作地点发布时间有效时间
1销售工程师(军工、民航方向)5人西安、北京2020.3.191年
2销售经理(铁路与轨道交通方向)5人西安2020.3.191年
3标准化工程师2西安2020.3.191年
4电力电子硬件研发工程师10人西安2020.3.191年
5电气研发工程师20人西安2020.3.191年
6软件研发工程师(电力电子控制方向)10人西安2020.3.181年
7软件研发工程师(嵌入式方向)10人西安2020.3.181年